Continuiteit gewaarborgd
Pelosa heeft een SaaS Escrow overeenkomst gesloten met Escrow4All. Escrow4All is als enige Escrow-leverancier volledig ISO27001:2013 gecertificeerd en 1 van de acht door Microsoft erkende Approved Escrow Providers.
Quebble, één compleet en vooral gebruiksvriendelijk systeem voor de kinderopvang. Personeelsplanning, kindplanning, het ouderportaal, het medewerkersportaal, het digitaal observatie platform én het Heen-en-weer schriftje. Log hier in op de verschillende modules.
We hebben in Nederland publiek onderwijs en private kinderopvang, deels voor werkende ouders ondersteund via de kinderopvangtoeslag. Waarom maken we daar geen derde optie naast? Integrale Kindcentra die wél helemaal worden gefinancierd door de overheid. IKC’s voor 0 tot 12 jaar met een eigen IKC-wet, eigen regels voor toezicht en een eigen CAO: het derde systeem.
Uit het recente CPB onderzoek Vrouwen aan de top blijkt maar weer eens dat kinderopvang als arbeidsmarktinstrument slechts beperkt functioneert. Het probleem: het aandeel van vrouwen in managementposities is nog altijd erg mager. Dus vroegen de onderzoekers zich af: hoe kan je dit positief beïnvloeden met beleid van overheid en bedrijfsleven? Ook kinderopvang werd daarbij onder de loep gelegd. Wat blijkt, kinderopvang is geen effectief arbeidsmarktmiddel. Jammer? Wat mij betreft: irrelevant.
Yield management, is dat niet je bezetting optimaliseren om zo hoog mogelijke rendementen te behalen en gaat dat niet veel te ver voor ons vak? Natuurlijk is het doel van kinderopvang niet om zoveel mogelijk geld te verdienen. Maar hier ligt wel een sleutel tot een succesvolle bedrijfsvoering en dat is toch de basis.
Blijft het in grote lijnen zoals het nu is, of is de term ‘pedagogisch medewerker’ dan totaal verouderd en werk je als IKC-professional met een nieuwe set kwalificaties onder een IKC-cao? In kinderopvangland is een sterke stroming richting IKC-achtige samenwerking tussen opvang en educatie voelbaar. Wat me opvalt als ik praat met IKC-betrokkenen is dat […]
Het is tijd dat IKC’s zich stevig gaan profileren als één organisatie voor kindontwikkeling, waarin professionals in een gelijkwaardige situatie werken. De IKC-ontwikkeling is een feit, maar we lopen het risico dat het te veel blijft aanzeuren en geen duidelijke eigen vorm krijgt. IKC’s, eis je plek op in het pedagogische ecosysteem!
Hoewel we in de kinderopvang bijna unaniem geloven in één ontwikkelingslijn van 0 tot 13 jaar en dus nauwe samenwerking met het onderwijs, zag ik daar op dit event bar weinig van terug. Schooldirecteuren praten nog steeds over kinderopvang als een soort add-on op het onderwijs. Hoewel ik geen representatieve steekproef heb gedaan had ik sterk het […]
Het gekke is dat in Nederland ons systeem van kinderopvang nog altijd in de eerste plaats wordt benaderd als een arbeidsmarktinstrument. Het simpele bewijs daarvoor: je krijgt alleen kinderopvangtoeslag als je werkt. Onze gedateerde aanpak is historisch zo gegroeid. Van oudsher was het in een conservatief-christelijke samenleving vooral de rol van de moeder om het […]
‘Het behalen van de certificering voor ISO 27001 en NEN 7510 is een bevestiging van de professionalisering van Pelosa’, zegt directeur Van Zijl. In mei 2016 werd de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG/GDPR) van kracht. Aanleiding voor het softwarebedrijf om zijn bedrijfsvoering en de werking van Quebble Professional in overeenstemming te brengen met de nieuwe wet- […]
Al jaren werken we continu aan de verbetering van de kwaliteit. Ernstige incidenten worden gevolgd door stevige maatregelen en de IKK zet per 1 januari nog eens de puntjes op de i van deze kwaliteitsmarathon. De regels beginnen zich echter op te stapelen. Managers jongleren met de administratieve, personele en dus ook financiële gevolgen en […]
We komen graag bij je langs om alle mogelijkheden voor jouw organisatie toe te lichten. Klik op de button hiernaast voor een afspraak!